الغيرة في العمل… عندما يصبح نجاحك مشكلة شخصية! 😂
الغيرة في العمل… عندما يصبح نجاحك مشكلة شخصية! 😂
في كل مكان عمل، يوجد ذلك الزميل الذي يفرح لنجاحك… ولكن بشرط ألا يكون نجاحك أكبر من نجاحه!
تبدأ الحكاية عادةً بشكل بريء جدًا. تدخل العمل صباحًا، تفتح جهازك، تشرب قهوتك، وتقول: «اللهم اجعل يومنا خفيفًا». وفجأة تسمع صوتًا من الخلف:
«ما شاء الله… شكلك اليوم متحمس!»
تلتفت مبتسمًا وتقول: «نعم، عندي شغل كثير اليوم».
فيرد عليك: «آه… شغل كثير؟ الله يعينك».
وتشعر من نبرة صوته أن كلمة «الله يعينك» لم تكن دعاءً، بل كانت فاتحة تحقيق رسمي!
الغيرة في العمل لها أشكال كثيرة. هناك من يغار من إنجازك، وهناك من يغار من مكتبك، وهناك من يغار من علاقتك بالمدير، وهناك من يغار حتى من كوب القهوة الذي تحمله!
إذا مدحك المدير، يبدأ الزميل الغيور فورًا بعملية تحليل الموقف:
«غريبة… ليش مدحه؟»
ثم يبدأ التحقيق:
«هل بينكم شيء؟»
«هل ساعدته في التقرير؟»
«هل أرسلت له العمل قبلنا؟»
«هل أنت قريب له؟»
يا أخي، الرجل قال «أحسنت» فقط، لم يعيّنك وزيرًا!
والأغرب أن بعض الأشخاص عندما تنجح في مهمة صعبة، لا يقولون لك: «مبروك». بل يقولون:
«بصراحة المهمة كانت سهلة».
فتقول: «طيب لماذا لم تفعلها أنت؟»
فيجيب بثقة:
«كنت مشغولًا».
وهذه الجملة هي المظلة الرسمية لكل شخص لا يريد الاعتراف بأن غيره نجح في شيء لم يستطع هو فعله.
ومن علامات الغيرة أيضًا أن تجد شخصًا يراقب إنجازاتك أكثر منك. أنت لا تعرف كم أنجزت هذا الشهر، لكنه يعرف بالضبط كم أنجزت، ومتى أنجزت، ومن شكرك، وكم استغرق العمل!
تقول له:
«والله خلصت المشروع».
يرد فورًا:
«مبروك… بس ترى المشروع اللي قبله أخذ منك أسبوعين، وهذا أخذ ثلاثة أيام».
تتوقف لحظة وتقول في نفسك:
«هذا زميل أم نظام مراقبة مركزي؟»
والأجمل عندما تحصل على ترقية.
هنا تبدأ المرحلة المتقدمة من الغيرة.
يأتيك أحدهم ويقول:
«مبروك، تستاهل».
ثم يصمت ثانيتين ويضيف:
«بس بصراحة أنا ما أحب المناصب».
وهذه من أشهر الجمل التي يقولها الإنسان الذي كان قبل خمس دقائق يتمنى المنصب لدرجة أنه كان مستعدًا يضع سيرته الذاتية في درج المدير أثناء نومه!
ثم يبدأ الحديث عن العدالة:
«أنا ما يهمني المنصب، أنا يهمني التقدير».
وبعدها بساعتين تجده يسأل:
«طيب كم راتب المنصب؟ وهل فيه بدل؟ ومتى ينزل؟ ومن المسؤول عنه؟»
يا صديقي، أنت لا تريد التقدير، أنت تريد التقدير مع بدل السكن والتأمين!
والغيرة لا تتوقف عند الترقيات. حتى الإجازة أصبحت مجالًا للمنافسة.
إذا قلت:
«أنا بأخذ إجازة الأسبوع القادم».
يرد:
«أنا أصلًا ما أحب الإجازات».
وبعدها مباشرة يفتح جواله ويتصفح صور المنتجعات.
تقول له:
«أنت قلت ما تحب الإجازات!»
فيجيب:
«أنا أقصد الإجازات الطويلة».
ثم تكتشف أنه حجز رحلة لمدة عشرة أيام!
أما إذا اشتريت شيئًا جديدًا، فهنا تبدأ لجنة التقييم.
تظهر الساعة الجديدة في يدك.
فيقول:
«حلوة… بس هل هي أصلية؟»
تشتري سيارة:
«ما شاء الله… بس ليش ما أخذت الموديل الأعلى؟»
تحصل على مكتب أفضل:
«المكتب هذا حرارته عالية».
وكأن مهمته في الحياة ليست أن يفرح لك، بل أن يبحث عن «ثغرة» في فرحتك!
لكن الحقيقة أن الغيرة في العمل ليست دائمًا بسبب أنك أفضل من غيرك، بل أحيانًا لأن نجاحك يذكّر البعض بما يستطيعون فعله ولم يفعلوه.
ولهذا، أفضل طريقة للتعامل مع الغيرة هي ألا تدخل في منافسة لا تحتاجها. أنجز عملك، كن محترمًا، لا تتباهى، ولا تحاول إثبات أنك الأفضل في كل مناسبة.
ففي النهاية، مكان العمل ليس مسابقة «من يملك أكبر عدد من المعجبين»، ولا بطولة عالمية في جمع المديح.
وأحيانًا يكون أفضل رد على الشخص الغيور هو الابتسامة.
ليس لأنك لم تفهم ما يقصده…
بل لأنك فهمته تمامًا، وقررت ألا تمنحه المتعة التي يبحث عنها!
وتذكر دائمًا:
إذا كان نجاحك يزعج شخصًا، فلا تخفض نجاحك حتى يشعر هو بالراحة. فقط استمر، واعمل بصمت، ودع النتائج تتحدث.
أما زميلك الغيور، فاتركه مشغولًا بمراقبة إنجازاتك…
فقد يكون ذلك أكبر مشروع ناجح أنجزه في حياته المهنية! 😂
